1.成都市创新水利工程策划储备建设机制  成都市按照策划一批、储备一批、开工建设一批、建成投产一批的原则，加快推进项目实施落地。一是引入第三方专业技术机构，制定水务高质量发展指标体系。二是开展项目策划和评估，策划储备项目457个，按照前期工作成熟度由高至低分为A、B、C、D四类项目，形成“D→C→B→A→开工建设”梯次滚动发展机制。三是建立健全重点项目协调调度机制，市水务局主要负责同志每半月定期调度，协调解决困难问题，市领导联系重点项目，加强统筹协调和督导调研。

2.德阳市、资阳市开展“安薪行动”  德阳市水利局、资阳市水务局开展全市水利工程建设领域“安薪行动”。一是采取拉网式排查、重点排查、线上排查等方式全面摸排，掌握工程项目概况和农民工工资支付、用工管理等情况，联合人社、住建等部门开展执法检查；二是加强宣传教育，召开专题培训会，在工地现场普法宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规和政策规定；三是督促施工企业严格落实农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度；四是督促指导项目法人将在建项目录入省农民工工资支付监管平台，加强实时监管和欠薪预警督办。

3.达州市举办技能大赛  达州市举办水利系统专业技能大赛系列活动，通过“专题授课＋知识竞赛＋实操比武”形式，实现学、比、练有机结合。一是业务培训，组织学习使用碳化深度测量仪、钢筋扫描仪、混凝土回弹仪、混凝土超声波检测仪等设施设备；二是专业知识竞答，组织县（区）水利部门开展质量安全监督、大质量管理等方面的专业知识答题比赛；三是质量安全监督现场比拼，组织县（区）质量监督机构开展质量检测仪器和无人机使用、施工现场质量安全问题查找、质量评定资料核查等技能练习。