全省地税系统人事工作会议召开
刘晓华在讲话中指出，要以十八大精神为指引，审视、谋划和把握好今后干部人事工作，自觉“强化四个观念，做到四个务必”：一要强化大局观念，务必围绕中心、服务大局。二要强化改革观念，务必积极作为、统筹推进。三要强化科学观念，务必把握规律、健全制度。四要强化务实观念，务必真抓实干、讲求实效。同时，对加强地税系统领导班子建设、干部队伍建设和人事部门自身建设“三个建设”作出了总体部署，提出了殷切期望。在加强领导班子建设上，要求各级地税机关从加强思想政治建设、抓好班子调整配备、从严管理干部、改进工作作风四个方面不断提高领导水平和执政能力。在加强干部队伍建设上，强调一要以调动积极性为抓手，塑造干部队伍良好风尚，大力营造“想干事、会干事、干成事”的良好环境。二要以创建学习型组织为导向，建设高素质干部队伍，提高干部的学习能力、执法能力、服务能力和创新能力，努力建设一支“能力一流，作风一流，业绩一流”的地税干部队伍。三要以培养年轻干部为驱动，聚集事业长远发展后劲，鼓励优秀年轻干部脱颖而出，增加年轻干部晋升机会。四要以强化监督制约为重点，推进队伍反腐倡廉建设。在加强人事部门自身建设上，要求各级人事部门和人事干部深入开展群众路线教育实践活动，争做政治过硬、业务精通、作风优良“三个表率”，注重提升政策执行能力、知人善任能力、统筹协调能力和开拓创新能力“四个能力”，切实履行好人事部门的组织保证职责。
王琪敏回顾了全省地税系统2012年人事工作取得的主要成效，指出了当前存在的一些需要改进和解决的问题，部署了2013年全省地税系统人事工作的主要任务，要求全系统干部人事工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照十八大精神和省委省政府工作部署，深入贯彻落实省局“一二三四”工作思路，加强领导班子建设，坚持从严管理干部，建设优良人才队伍，提升教育培训质效，夯实人事工作基础，加强职业道德建设，不断提高干部人事工作科学化水平，为推动地税事业科学发展提供坚强组织保证。她指出，2013年要重点抓好以下五个方面的工作：一要强化领导班子建设；二要推进人才队伍建设；三要把好人员入口关；四要提升教育培训质效；五要强化人事基础建设。
会上，周晓华作了讲话，阐明了干部人事工作的重要性，传授了工作经验和工作方法，特别是对市（州）局分管人事领导和人事科（处）长怎样定好位、履行好职责提出了具体要求，语重心长、操作性强、指导到位。
会议还通报表扬了2012年系统干部统计、工资统计和公务员考录工作先进单位。
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