人才是第一资源。党的十八大以来，四川省税务局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，牢牢把握“党管人才”总要求，按照税务总局“人才工程育俊杰”机制制度体系要求，提升人才工作政治站位，坚持“选育管用”一体推进，发挥领军人才示范引领作用，加快构建专业骨干、岗位能手、青年才俊等梯队递进的雁阵布局，让人才在各项税收改革攻坚任务中大显身手，四川税收现代化人才集聚效应、裂变效应不断彰显。

领军，“头雁”振翼争先

2月27日，四川省税务局举办全省税务系统领军人才座谈会，部署再深化领军人才培养工作，推出领军人才培育、使用、激发新机制。

人才是税收事业发展的第一资源，领军人才则是税务人才资源中的核心资源。2013年以来，四川税务全面贯彻落实税务总局工作部署，以领军人才开发培养为重点，重点抓好拓平台、亮本领、精练兵等项目，将领军人才培养与促进税收工作融合推进，充分发挥人才示范效应。目前，四川税务领军人才（学员）达29人，来自省市县三级，广泛覆盖综合管理、税收业务、税收信息化等3大类别以及税收经济分析、税收征管改革和税务稽查、税务网络和数据安全等12个专业方向。

“我们将领军人才培养置于人才兴税战略的重要支点，置于‘两轮驱动’战略的关键节点。”四川省税务局人事处处长秦蕾介绍，十年来，四川税务领军人才整体实力持续上升。

刀在石上磨，人在事上练。领军人才，“领”字是关键。行进在税收事业攻坚克难的队伍里，全国税务领军人才活跃在四川税务部门各条战线，参与税务总局房地产行业税收风险管理研究、参与起草完善税收征管法实施条例、研究税务征收管理系统开发、深入重点税源企业挂职攻坚……

聚是一团火，散作满天星。近年来，四川税务产生的领军人才中，3人被提拔为副厅级领导干部，8人提拔为正处级领导干部。有为者有位，吃苦者吃香的鲜明导向，让全系统学习领军、看齐领军、追赶领军的良好氛围日渐形成。

梯队，“群雁”齐飞向前

“近距离感受到了税收事业背后的社会责任和家国情怀。”近日，在四川税务与西南财经大学联合开展的“传百年薪火，筑青春梦想”教育实践活动现场，税收专业的大二学生王可欣对税务工作充满向往。

四川税务激活源头活水，制定紧缺人才、高端人才的中长期规划，到川内知名高校宣讲推介、建立实训基地、联合开展实践活动等，增强税务职业“吸引力”。近五年，四川税务招录985、211高校毕业生840余名，硕士、博士研究生350余名，高学历人才占比持续增长。

四川税务按照“人岗相适、因才施用”的思路，制定《专业人才库管理办法》，建好专业人才库队伍，分门别类建立起覆盖主要税费业务的20个人才库，实行“统选、统训、统用、统管”并适时动态调整，建立完善青年才俊推荐选拔、跟踪培养和考核评价机制，用好“数字人事”，分年龄段科学统筹人才的段次攀升和迭代培育。

四川省税务局教育处处长代蓉介绍，四川税务先后联合省委宣传部、省总工会、团省委、省妇联定期开展全省税务系统“赛技能·比业绩·争先进”工作竞赛活动，组织开展覆盖5个大类19个小类的练兵比武，建立“赛场”发现人才、培养人才、激励人才常态机制。

四川税务“铺路子”“搭梯子”“压担子”，实施上挂一批、下派一批和外送一批“三个一批”锻炼计划，开展成都、德阳、眉山、资阳四地和阿坝、甘孜、凉山三州税务干部互派锻炼。成都市武侯区税务局派往阿坝州壤塘县的交流干部徐润宇介绍，到壤塘的经历让自己获益匪浅，半年的对口帮扶、从平原到高原的历练，让自己的综合能力得到提升。

涵养一池春水，人才鱼贯而出。目前，四川税务共计139人入选税务总局各类人才库，19人入选四川省新时代治蜀兴川执政骨干递进培养对象，培养注册会计师、律师、税务师“三师”人才3303人次，省局级专业骨干738人、市局级岗位能手3190人，优质人才综合实力迈入全国税务系统第一方阵。

淬炼，服务改革大局

庭院练不出千里马，花盆长不出参天松。税收征管改革号角吹响以来，四川税务系统各类人才积极响应，围绕“四精”要求，持续推进业务流程、制度规范、信息技术、数据要素、岗责体系的融合升级，在落实税收征管改革过程中实现征管效能跨越式提升。

在探索构建与海南高水平自由贸易港相适应的、具有国际竞争力的税收制度过程中，全国税务系统第四批领军人才，德阳市税务局党委委员、总会计师刘付永参与其中。钻研问题，打磨条款，学习国外经验，组织模拟测算……在这过程中，刘付永感触很深：“领军人才就是要敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，在改革中担当作为、付出奉献。”

12366纳税缴费服务热线、办税服务厅、日常问需走访……在纳税缴费服务的第一线，始终坚守着一群年轻的身影。来自成都市高新区税务局的全国税务系统第六批领军人才姜鑫在中国东方电气集团有限公司财务部税务管理室“挂职”期间，帮助企业进一步规范财税制度，并做出减税分析、提出发展建议。“这段经历是对自身能力的一次综合提升。”姜鑫说。

组合式税费支持政策的精准落实、“税电指数”经济分析品牌的擦亮、数字化改革项目的落地……一项项改革攻坚，成为磨砺人才的“沙场点兵”。四川税务建立一系列多维度锻炼干部、用好人才的机制，鼓励青年人才学以致用、学用结合，把能力使用在税收创新工作中，把青春投放在纳税人缴费人的关心关注中，持续将人才优势转换成发展优势，推动各项工作迈上新台阶、实现新突破。

四川省税务局党委书记、局长李杰表示，四川税务将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续实施“人才兴税”战略，引导领军人才筑牢信仰之基、练就过硬之能、扛牢时代之责，持续完善各项人才培养制度机制，让广大税务青年干部在加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中，干事有舞台，成长有阶梯，未来有希望，为四川税收现代化事业聚集可堪大用、能担重任的税务栋梁之才。（吴杰 岳瀚诚 记者 何国刚）