为深入贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，全面落实省委省政府关于河湖长制工作部署，11月21日，2022年度河湖长制暗访督查考核培训会在成都召开。省河长制办公室副主任，省河湖保护和监管事务中心（省农村水电中心）党委书记、主任刘锐出席会议并讲话。

会议学习了2022年省总河长全体会议精神，组织观看了2022年河湖长制第一轮暗访发现典型问题汇报片，通报了2022年度河湖长制暗访及进驻式督查情况，对《四川省河湖长制工作省级考核办法》《四川省2022年度河湖长制工作省级考评细则》进行了详细解读，介绍了考核平台的使用流程，并对参会单位提出的相关问题进行了解答。

刘锐强调，要全面总结河湖长制暗访督查考核工作成效，充分认识进驻式督查的重大意义。河湖长制暗访不断走深走实，以暗访倒逼各级河湖长及相关单位履职尽责，高效推动河湖长制各项工作落地见效；河湖长制进驻式督查首战告捷，全面完成全国首创河湖长制进驻式督查试点，实现了“首战告捷、初战必胜”的目标，取得了“四个前所未有”的成效；河湖长制考核取得新突破，坚持“以督代考、以考促督、考督结合”的原则，充分发挥河湖长制考核“指挥棒”作用，全面调动各级各部门工作积极性、主动性和创造性。

刘锐指出，河湖长制暗访、进驻式督查和考核工作仍存在一定程度问题。一是河湖长制暗访发现的部分问题不专业、不准确、不典型、不深入，对问题产生原因分析少、剖析浅、解构粗，成果不够立体、全面、丰富。二是河湖长制进驻式督查还处于探索试行阶段，常态化、规范化、制度化开展还缺乏长效机制；进驻人员专业素养参差不齐，对河湖长制工作不熟悉、业务不强，影响工作效率。三是河湖长制考核指标设置还不够科学规范，考评部门考核的标尺不够统一，没能实现差异化考核，部分考评单位存在一定“好人主义”现象。

刘锐要求，要坚持三管齐下，多措并举，形成合力，奋力开创河湖长制督查考核工作新局面。

用好暗访“手术刀”

聚焦中小河湖、农村河湖管护突出问题，围绕河湖长制“5+9”重点工作，紧盯各级各部门履职尽责情况，彻底将河湖“病根”“病灶”挖出来。坚持“三同时”交办工作制，实行“查、认、改、罚、回头看”闭环管理。

用好进驻式督查“利剑”

充分发挥警示辐射作用，持续压紧压实主体责任，倒逼各级河湖长高效开展巡河问河，切实解决巡河不问河，问河不查河、查河不治河的现象。充分发挥警示震慑作用，督促各地开展“大排查、大整治”行动，确保取得实效。充分发挥警示长效作用，建立长效机制，按照“试点先行、阶段总结、稳步推广”的原则，积极出台《四川省河湖长制进驻式督查工作办法》，每年拟选择4—6个县（市、区）开展河湖长制进驻式督查。

用好考核“指挥棒”

要全力抓好2022年考核，体现客观公正、统一考核标尺，确保如实反映考核对象年度工作任务落实情况，坚决杜绝“好人主义”现象；要全力系统优化考核，突出问题导向，把发现问题、反馈问题、分析问题和解决问题贯穿考核工作始终，有效推动责任落实；要探索引入第三方测评，实行开门考核，考核完成后按程序向考核对象全面反馈情况，切实提升考核透明性和权威性，切实解决人民群众最关心最直接最现实的涉水问题。

各市（州）河长制办公室分管负责同志，省河长制办公室、省级河长联络员单位及水利厅相关处室分管负责同志参加培训。

新闻多一点：带你更多了解我省河湖长制暗访督查考核工作

近年来，省委、省政府全面践行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，始终把全面推行河湖长制作为生态文明建设的重要内容，持续深化河湖长制激励、考核、暗访、进驻式督查、“5+9”重点工作、长江流域保护省级协调机制等六个方面内容，同时将六个方面的内容纳入《2022年四川省全面强化河湖长制工作要点》（四川省总河长令第2号）。省委书记、省总河长王晓晖在2022年省总河长全体会议上强调要持续抓好督查暗访及发现问题整改，做好进驻式督查试点，强化督查考核及成果运用。省长、省总河长黄强在2022年全省河湖长制工作推进会强调要做好进驻式督查，抓好激励考核、督查暗访、问题移交等工作，压紧压实责任。省总河长办公室主任第15次会议对河湖长制暗访、进驻式督查、考核等工作进行全面的安排和部署。

省河长制办公室充分发挥统筹协调作用，会同省总河长办成员单位、厅机关处室、直属单位和河湖长制专家库相关业务骨干，高效组织开展河湖长制暗访、进驻式督查、考核各项工作，累计出动600余人次、足迹遍布全省21个市（州）183个县（区、市）1600余个乡镇（街道），车辆里程达17万余公里，以实际行动推动河湖长制走深走实，把健康美丽幸福河湖建设的足迹镌刻在巴蜀大地。