“2024年，在集团科研院所科技创新一线，党员科技工作者在大战大考中彰显先锋本色。集团获批成为建设中央企业先进电力装备创新联合体的牵头单位，获国家科技进步奖一等奖1项，四川省科技进步奖一等奖2项。”12月13日，看到今年取得的成绩，东方电气集团党群工作部党建室副主任周文婷感慨：“党建工作做实了就是生产力，做深了就是创新力，做强了就是竞争力。”

科技创新是发展新质生产力的核心要素，科研院所是推进科技创新的重要策源地。作为科教大省，四川科教资源丰富，“国字号”大院大所云集，拥有139所高校、408家科研机构、205个国家级创新平台和60余名两院院士，是西部地区经济社会发展和科技创新的重要驱动力量。截至目前，全省科研院所党员数量达2.8万名，并实现法人单位党组织全覆盖。

近年来，四川各地各部门坚持以高质量党建为引领，通过在科研院所强化政治引领、筑牢思想基础、全面增强党组织政治功能和组织功能，激发广大科技人才踊跃投身于服务发展新质生产力的火热实践中。

强化政治引领筑牢思想基础

走进四川省交通运输发展战略和规划科学研究院（以下简称省交科院），一行醒目的标语引人瞩目——党委领导的院长负责制。

两年前，省委组织部在省交科院试点，把院长负责制调整为党委领导的院长负责制，明确由党委负责决定的重大决策事项22项，初步形成党委领导、院长负责、专家治院、民主决策的治理架构。试点两年来，这里的运行机制变得更加高效。

省交科院的试点，是四川强化政治引领，筑牢思想基础，坚持和加强党对科研院所的领导的一个生动切片。近年来，四川在开展历次主题教育和党员干部教育培训时，都统一把科研院所党组织及党员干部纳入予以安排，统筹抓好思想政治建设各项工作，突出抓好新时代党的创新理论特别是习近平总书记关于科技创新的重要论述学习培训，筑牢勇攀科技高峰的思想基础。

政治引领，四川各科研院所发展新质生产力更有方向感和使命感：强化政策理论和业务学习交流，四川振兴产研院近年来共举办“基金大讲堂”11期、专题学习研讨280场次，组织党员骨干开展人工智能等技术创新难题攻关，着力营造干事创业良好氛围；选优配强领导干部，成都市树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，近3年为市属高校、科研院所选配43名优秀市管干部；宜宾市分层分类建立动力电池、新能源汽车、农业科技等领域专业人才库，结合事业需要、班子结构、专业能力等情况通盘考虑使用，近年来当地新提拔的科研技术部门中层管理干部60%来自科研一线……

在助推新质生产力发展中彰显组织优势

12月中旬以来，科技厅机关党委办公室变得十分忙碌。牵头制定2025年度机关党建重点工作，以激发科技战线党员干部群众的创新热忱，是该办公室当前的重点工作。

近年来，科技厅党组坚持强化党建引领，着力发挥组织优势，以“亮党员身份 当科技先锋”机关党建品牌为抓手，激励党员干部打头阵、当先锋、作表率，不断推动党建和业务深度融合。

创新组织设置和活动方式，推进党的组织和工作有效覆盖，可以为完善优化重大科技创新组织机制、统筹强化关键核心技术攻关等提供坚强组织保障。近年来，四川聚焦基层党组织和党员有效作用发挥、培育引进用好各方面优秀人才两大关键，增强科研院所基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领科研院所的高质量科技创新，用红色力量锻造科研院所的新质生产力发展“新引擎”，激发了创新发展“新活力”。

为确保把所有党组织和党员都有效组织起来，四川紧跟科研院所管理体制改革，同步理顺党组织隶属关系。目前，全省375家市属及以上科研院所中，行政关系隶属党政机关的占2/3、隶属事业单位和国有企业的占1/3。

为推动科研院所基层党组织和党员有效发挥作用，四川推行党员示范岗、党员责任区、党员突击队、“揭榜挂帅”等创先争优载体和方式，引导科研院所党员亮身份、亮承诺、亮业绩，充分发挥先锋模范和示范引领作用。

为培育引进用好各方面优秀人才，四川在全国率先出台省级产业科技人才教育一体发展规划，指导推动科研院所发挥主体作用，依托创新平台集聚高层次科技人才；大力实施“天府峨眉计划”“天府青城计划”等，并深化制度改革，允许科技人员兼职或离职创新创业。

党建引领，四川激活科技创新策源地的红色动能，助推新质生产力发展：中国科学院光电技术研究所领衔建设的天府兴隆湖实验室，聚焦能量光子学、信息光子学等领域，开展颠覆性光电材料、光电器件研究，近3年集聚专业技术人才219人；通过系列制度改革，四川有效激发科技人才创新活力，推动创新成果不断涌现，近两年全省科研院所获得国家科学技术奖12项、四川省科学技术奖112项……（记者 樊邦平）