亮点 956名体制外人员进入我省乡镇党委领导班子
“一好四强”型党委书记成为主体，乡镇党委凝聚力战斗力明显提升。各地突出思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强的“一好四强”标准，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别是选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部担任乡镇党委书记，进一步提升了乡镇党委的凝聚力、战斗力。新一届乡镇党委书记中，“一好四强”型书记占97.3%，比换届前提高13.4%；乡镇党委书记平均年龄40.5岁，比换届前下降1.6岁，其中35岁以下占10.8%，35岁至50岁占89.1%，50岁以上占0.1%；具有本科及以上学历的占98.2%，比换届前提高10.8%。
班子结构进一步优化，乡镇党委领导班子整体功能明显加强。新一届乡镇党委班子年龄结构有较大改善，班子成员平均年龄39.3岁，比换届前下降1.4岁，其中35岁以下占17.3%，35岁至50岁占74.5%，50岁以上占8.2%。文化结构明显优化，班子成员具有本科及以上学历的占65.3%，比换届前提高9.3%。各地注重选配优秀女干部，新一届乡镇党委班子共配备女干部4519名，其中女党委书记264名、提名女乡（镇）长379名。每个乡镇明确1名党委委员具体负责组织、宣传等工作，建立了一支乡镇组织员队伍。崇尚实干用人导向进一步树立，基层干部干事创业内动力明显增强。各地旗帜鲜明地树立起科学发展、崇尚实干、群众公认、重视基层的用人导向。新一届乡镇党委书记中，有乡镇工作经历的占95.9%，长期扎根基层、默默奉献的优秀干部被选配为乡镇党委书记和提名乡镇长的有1347名，乡镇领导干部自愿继续留在基层工作的占77.9%，县级机关年轻干部主动申请到乡镇任职锻炼的1163名。全省272名援藏乡镇干部中，提拔46名，重用29名，享受上一级非领导职务待遇33名。我省从一开始就要求面向乡镇事业干部、村（社区）干部、大学生村官进行定向公开选拔乡镇党委委员，956名体制外人员通过定向选拔进入乡镇党委领导班子，其中乡镇事业干部491名、村（社区）干部317名、大学生村干部148名。从体制外选拔人才进乡镇党委的做法，形成了“人才在基层培养、干部从一线选拔”的导向，获得中组部充分肯定。
党员群众参与热情进一步激发，乡镇党委换届工作满意率明显提高。各地实行“三上三下”方式，聚集智慧、形成共识，形成高质量党委工作报告，坚持改革创新、扩大民主，注重运用近年来干部人事制度改革成果，有力激发了基层党员群众的主体意识和参与热情，进一步提高了社会各界对换届工作的认可度。候选人预备人选推荐大会党员参会率超过91.2%，党员代表大会和党员大会正式选举时党员参会率分别达到97.2%、88.7%以上。换届后，21个市（州）委组织部对乡镇党委换届工作进行了满意度测评，各乡镇换届工作满意率均超过96%，社会各界对换届风气、人选公信度等评价均好于上届。 （记者 周前进）
责任编辑：
李莎莎
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