为广泛吸纳集聚优秀人才，进一步提升人才队伍实力和科技创新水平，为“特色生态文明和谐幸福盐边”建设提供坚强的人才保障和智力支撑，2013年我县拟面向全国公开引进国家“211”工程院校优秀毕业生。

　　一、引进人数及范围

　　（一）引进人数：50名左右

　　（二）学历要求：国家“211”工程院校（录取时上一本线，学士学位）全日制普通高校本科及以上毕业生。

　　（三）优先录用专业要求

　　一类：医学及相关专业（医学影像、麻醉医学、口腔医学、预防医学、医学检验、公共卫生管理）。

　　二类：城市规划建设设计、水利工程及相关专业（城市规划、建筑学、工民建、给排水工程、工程造价、测绘工程、资源环境与城乡规划管理、园林绿化、城市管理）。

　　三类：交通工程及相关专业（道路桥梁工程、交通工程、交通运输）。

　　四类：采矿工程、冶金工程、土地资源管理及相关专业（工业制造、采矿工程、冶金工程、安全工程、水文与水资源工程、土地资源管理、地理科学、测绘学、地理信息系统）。

　　五类：经济管理及相关专业（财务管理、统计学、会计学、国民经济管理、国际贸易、金融工程、金融学、财政学、经济与金融、旅游管理）。

　　六类：农学类专业（农业科技推广、农业与农业管理、农业高新技术与管理、农业经济管理）

　　七类：新闻学，播音、主持专业。

　　（四）年龄要求

　　年龄35周岁及以下（截止2013年6月30日）。

　　二、聘用程序

　　1、自公告发布之日起至2013年4月30日为集中报名时间。现场报名需带毕业证、学位证。网上报名：填写好报名表后发送到ybxrsj@163.com邮箱(要求附上毕业证、学位证扫描附件),详情请询：盐边县公众信息网（http://www.scyanbian.gov.cn）,咨询电话：0812-5250100。

　　2、审核合格的毕业生进行笔试、面试，笔试面试合格者参加体检，体检合格的，签订一年的试用期合同。试用期满后，经考核合格正式聘用为全额事业编制人员。

　　三、引进人才的待遇

　　（一）特惠政策

　　引进人才试用期为一年。试用期满后，经考核合格正式聘用为全额事业编制人员。引进人才在盐边县工作满一年经考核合格发放当年生活补助费1万元，第二年年满发放1.5万元，第三年年满发放2万元，第四年年满发放2.5万元，第五年年满发放3万元。

　　（二）普惠政策

　　1.专业技术职务评聘。引进人才符合相关条件即可申报相应专业技术职务任职资格的评审；引进人才在外地已取得的专业技术职务任职资格，符合有关评审条件和程序的，均予以承认。

　　2.档案及户口。根据本人意愿，可将人事档案转入县人才服务中心代理，免收代理费用；因辞职、自动离职等特殊原因来我县工作无法提交档案的，经用人单位考察、组织人事部门审核同意，由组织人事部门及相关单位重新为其建立人事档案，工龄以审核属实的工作经历为准，可连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改。试用期间，如引进人才要求户口落户在单位所在地，可协调有关部门按政策规定办理。

　　3.保险。引进人才由用人单位按规定参加各种社会保险并及时足额缴纳社会保险费，享受相应社会保险待遇。

　　4.配偶及子女。引进人才与我县签订五年以上长期工作合同，根据本人意愿，其配偶、未婚子女可随迁；其未成年子女入托、入学可就近安排。

　　三、参加考试费用补助

　　我县将根据参加应聘考试的考生本人有效身份证件，按照四川省外考生补助600元，四川省内攀枝花市外考生补助300元的标准给予路费补助。

盐边县人才办

　　盐边县人力资源和和社会保障局

　　2013年3月13日　　　　

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个人简历情况.doc