广元市将从“精准用工监测、建立应急响应、强化用工服务、压实工作责任”四个方面进一步做好企业用工保障服务工作，着力构建企业用工保障服务工作长效机制。

在精准企业用工监测方面，将重点工业、商业、重大招商（引资）等就业吸纳能力强的企业和项目纳入动态监测范围。新开工的重点企业、项目在开工30日内纳入监测。按照“1+N”模式设立企业用工服务专员和用工监测专员。针对企业因订单突增、季节性临时用工等引发的非常态缺工情况，畅通应急反馈渠道，开设企业用工服务热线，向社会公布并定向推送至监测企业。

根据监测企业缺工人数实行分层级上门服务责任制。按照缺工10人以下由用工服务专员、缺工10-30人由县区人力资源社会保障局分管领导、缺工31-50人由县区人力资源社会保障局主要领导、缺工51-80人由广元市人力资源社会保障局分管领导、缺工80人以上由广元市人力资源社会保障局主要领导上门服务，帮助解决企业用工问题。缺工10人以下、10-30人、31-50人的，分别于10日、20日、30日内，由县区人力资源社会保障局、广元经济技术开发区有关部门相关责任人帮助解决企业缺工困难问题；缺工50人以上的，由广元市人力资源社会保障局相关责任领导于45日内协调力量，帮助解决缺工困难。

大力开展招聘服务，组织线上线下招聘活动，实现“月月有招聘荐岗，时时有就业服务”，多渠道解决企业用工问题。搭建共享共用平台，支持各县区、广元经济技术开发区组建国有人力资源服务公司，搭建共享用工平台，以用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等方式，促进企业间用工共享互济。积极促进劳动力资源较多的乡镇与市内重点项目、企业结对建立劳务合作基地，有组织地定向输送用工；引导企业与人力资源服务机构对接建立劳务合作关系；协调企业与职业技工院校对接合作，通过订单式培训等方式解决专技人才需求。