攀枝花市多方向多角度强化预防腐败工作
加强组织领导“保障”。东区区委积极推进纪律检查体制改革，支持区纪委深化“三转”，集中精力抓好监督执纪问责主业。坚决支持区纪委查办案件。认真落实反腐败协调机制，及时帮助纪委解决办案工作中遇到的问题和阻力，对区纪委监察局提出的解决人员编制、机构设置和资金保障等问题，第一时间专题研究，为纪检监察机关履行监督职责提供保障。
严格执行八项规定。持之以恒纠正“四风”，巩固深化“9+5”专项治理和“5+2”集中整治成果，适时开展“回头看”，确保整改落实到位。今年，东区纪委印发了《关于建立廉情通报制度的实施意见》，要求各纪检组织对本单位重大事项决策、选人用人、公务接待等9方面45项具体内容面向群众进行定期公开，进一步落实党员群众对反腐倡廉建设的知情权、参与权、监督权。
强化落实“两个责任”。东区加大问责工作力度，将“两个责任”落实情况作为全年目标考核重要内容，科学设置体系，增加考核权重，有错必究，有责必问。把考核结果纳入干部管理范畴，载入干部档案，作为衡量领导班子和党员干部工作业绩、年终考核、选拔任用、评先奖优的重要依据。
严肃追责强化执纪。制定出台了《东区纪委监察局案件查办“一案双查”暂行办法》，对3起发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门（单位）实行“一案双查”。同时，建立和完善“五类别、四必谈、三到位”的廉政谈话制度，坚持以问题为导向，实施分类谈话。今年，东区共实施廉政谈话130人次，其中纪委领导班子同下级党政领导班子主要负责人、纪检机构主要负责人谈话61人次、初任公务员廉政谈话19人次、信访谈话18人次、回访教育谈话4人次，并对1个单位的责任领导干部实施了责任追究，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。
责任编辑：
刘怡
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