“十二五”期间南充将逐步取消中小学校长行政级别
南充中小学校长全部实行竞争上岗或面向社会公开招考，由教育行政部门聘任。同时建立校长“四级十等”职级序列，建立健全校长职级晋升机制。教育行政部门依法履行教师资格认定、招聘录用、职务评聘、流动调配等职责。落实编制部门控制总编，建立和完善自主调配教职工的动态管理机制，建立和完善中小学教师和校长合理流动及配套机制，加强学校岗位管理，建立教师转岗、退出机制。
在不断深化教育人事改革的同时，该市还加强了对教师的职业培训。建立健全教师培训保障机制，严格落实学校年度公用经费预算总额的5%和城市教育附加的5%用于教师培训的规定，实施教师全员培训计划，不断提高教师学历层次。健全培训体系，确保教师每两年参加一次继续教育培训，力争到2015年，全市小学教师专科及以上学历达到90%，初中教师本科及以上学历达到80%。
责任编辑：
刘怡
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